Tanquem la primera fase del projecte Digital Welcome. Estàs a punt per la segona?

Un total de sis organitzacions hem implementat la primera versió del projecte europeu Digital Welcome a 5 països diferents, amb un bon resultat. Estem satisfetes de la feina feta però seguim treballant per millorar abans de compartir els resultats amb tots i totes vosaltres.

El projecte (dirigit a joves sol·licitants d'asil, migrants, menors no acompanyats i refugiats) ha tingut impacte en 82 persones en aquesta primera ronda, 52 de les quals han completat amb èxit l'itinerari previst (el que es tradueix en una taxa d'èxit superior al 66%). Les persones participants procedïen de 19 països diferents.

No és fàcil, però val la pena

No ha estat fàcil. Des del principi, vam ser conscients que el nostre repte era enorme, però que també ens portaria una gran satisfacció. Als  diferents països que han format part d'aquest primer pilot, els participants han passat per diferents fases:

• Una formació molt pràctica de 100 hores distribuïdes en 4 assignatures: programació informàtica, storytelling, periodisme digital i habilitats socials per a l’empleabilitat.

• L'organització de tallers informàtics creatius, adreçats a la població mixta (migrants i persones autòctones dels països participants). Aquests tallers han estat organitzats i dirigits pels i les participants del primer cicle de formació, amb l'ajuda de les organitzacions associades. Més de 220 persones hi han participat (120 hores de taller).

• Un taller final que va utilitzar la narració de contes com a eina d'avaluació per reflexionar sobre tota l'experiència.

Al llarg del seu itinerari, s'han creat molts productes, com ara jocs senzills realitzats amb Scratch (38 jocs diferents), històries digitals personals (se n'han produït 79, tot i que no totes es difondran en línia per respecte als i les participants) i entrevistes en vídeo o articles web (24 productes periodístics). Totes aquestes accions han estat necessàries per experimentar, aprendre i compartir els seus nous coneixements, tot avançant en el seu procés personal d'inclusió al país amfitrió.

Després d'aquesta primera implementació, les organitzacions sòcies - autores del currículum- ens mostrem satisfetes tant pel contingut com pel procés realitzat, inclosa la sempre necessària flexibilitat en la implementació a cada territori.

Reptes als quals ens enfrontem

Sens dubte, una de les majors dificultats ha estat formar els grups, tractant de mantenir un cert nivell d'homogeneïtat en termes d'edat i antecedents socioculturals i lingüístics. En alguns països participants, les organitzacions que s'ocupen del benestar dels i les sol·licitants d'asil i les persones en situació de refugi hi han col·laborat, enriquint així la proposta.

Digital Welcome és un projecte ambiciós que requereix que una participació amb un alt nivell de compromís, així com una assistència suficient a les classes, imprescindible per a l'èxit del programa de formació.

A més, s'han trobat altres dificultats relacionades amb les barreres lingüístiques. No obstant això, l'equip encarregat de la formació ha desplegat estratègies molt creatives per fer front a aquestes. El suport dels i les companyes ha estat una de les claus de la bona comunicació dels grups i això ha funcionat especialment amb les activitats que s'han proposat des del mòdul de competències.

Tressors que ens hem trobat

Els i les participants han valorat molt la seva participació al Digital Welcome, i alguns d'ells han mostrat molt interès no només en la continuïtat del projecte, sinó també en col·laborar directament en les pròximes edicions (ja sigui amb la difusió o com a personal de tallers). No és aquest un dels millors premis que es pot rebre una proposta de formació que busca l'apoderament i la formació de qui participa?

Moltes històries compartides

Durant els propers dies, es publicaran en línia moltes històries de les persones que han participat en el projecte, ja que estem compromesos amb la seva difusió. Podeu veure algunes d'aquestes històries al canal de Youtube de Digital Welcome.

La propera ronda de formació està a punt de començar, i incorpora suggeriments de millora que cada un dels socis ha fet, no només sobre el contingut de la formació, sinó també sobre els processos. Intentem millorar el programa, a la cerca de la millor solució per assolir els nostres objectius.

I, per descomptat, el nostre treball és teu: aviat, tindreu a la vostra disposició tot el currículum de continguts i mètodes d'ensenyament per a què, si creieu en aquest projecte tant com nosaltres ho fem, podeu implementar-lo totalment o parcialment en el vostre treball entorns.

Pareu atenció!